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Derecho laboral

El desarrollo de las relaciones laborales ajustadas a la estructura interna de la organización es una precondición imprescindible para la operación exitosa de una sociedad. Nuestra oficina regularmente presta asesoramiento legal en asuntos laborales – principalmente para las sociedades representadas – y servicio de representación ad hoc en los asuntos siguientes:

  • revisión de reglamentos internos de empleadores;
  • redacción y dictaminación de contratos colectivos de trabajo;
  • preparación y modificación de contratos de trabajo (acuerdos concluidos con administradores);
  • terminación de la relación laboral (unilateralmente, de común acuerdo);
  • preparación de documentos pertinentes a otras relaciones jurídicas laborales (mandato, contrato de servicios);
  • preparación de informativos de empleadores;
  • preparación de medidas de empleadores y trabajadores;
  • manejo de las consecuencias legales de la transformación y adquisición de las sociedades; outsourcing de actividades;
  • representación de las partes (empleadores y trabajadores) en los litigios laborales;
  • obtener permiso de trabajo para trabajadores extranjeros.